昨天,我在现场见证了一个通州区高考一对一培训学校的教务主任,他在谈及对应聘老师的待遇时说,见习期为两个月,期间没有底薪,每个课时60元;转正后,底薪为1800元,但教师所上的前30个课时不算钱,从第31个课时才开始算钱。他还满不在乎地说,上述待遇情况是以不保证生源为基础的,且他们学校对老师见习期时间的要求在同行业学校中是最短的……我想,如果高考前的学生去这家学校上课,老师能给他好好上课吗?受此影响,学生的成绩能有长进吗?一旦参加培训的学生没有取得进步,家长能在背后不咒骂老师水平差吗?由此,我不得不开始痛恨中国的高考教育制度,由高考而衍生出的各种变态的市场需求,以及黑心的钻变态需求空子的招聘者们。
正好看到了一篇博客:零薪酬行为是严重被剥削行为。,虽然说的是大学生就业问题,但其实它存在于中国职场的各个角落。





